"Werkzeuge" für Fach- und Führungskräfte

Unsere Profession

Training für Fach- und Führungskräfte

Training

Inspirierend | Zielorientiert | Erfolgreich | Nachhaltig

Moderation von Gruppen

Moderation

Für höhere Effizienz | Für bessere Effektivität | Für kreative Ideen | Für konfliktfreies Entwickeln

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Coaching

Mehr Ich | Mehr Team | Mehr Wir | Mehr Erfolg



Ihre Vorteile

ziel- und zielgruppenorientiert

Weil es einen Unterschied macht, ob Nachwuchskräfte Spass beim Präsentieren lernen oder Führungskrafte bei komplexen oder emotionalen Inhalten unterstützt werden sollen.

kompetenzübergreifend

Weil Führungskompetenzen immer schon mit den eigenen persönlichen Kompetenzen verknüpft waren und in Zukunft noch stärker auch von Ihren digitalen Kompetenzen abhängen werden.

für Einzelne und Gruppen

Weil manche Themen sehr persönlich sind, andere zwingend die Gruppendynamiken benötigen und sich bei wieder anderen Themen das "große Publikum" geradezu anbietet.

präsent, online und hybrid

Weil "entweder oder" ein gute Lösung sein kann, aber "sowohl als auch" ebenfalls in Frage kommen könnte. Und eine Lernplattform als Ergänzung bei längeren Prozessen gehört ebenfalls dazu.

Unsere Kompetenzbereiche

Leading Skills

Leading Skills

Führen Sie sich selbst und andere
erfolgreich und konfliktfrei

Führung ist ein komplexer Vorgang.

Es ist dabei ebenso wichtig, sich den eigenen Voraussetzungen dafür zu stellen, diese ständig zu hinterfragen und zu verbessern.

Personal Skills

Personal Skills

Wachsen Sie mit Ihren
Fähigkeiten und Fertigkeiten

Neben den Fähigkeiten aus der engeren Begrifflichkeit (wie Resilienz, Motvation, etc.) verstehen wir darunter auch die sozialen Kompetenzen, sowie die Methodenkompetenzen.

Digital Skillset

Bewegen Sie sich souverän
in den vielfältigen digitalen Tools

Der souveräne Umgang mit den digitalen Möglichkeiten sollte zur Selbstverständlichkeit gehören.

Als „Digital Skillset“ verstehen wir jedoch viel mehr: Es ist auch die innere Haltung, die Einstellung dazu.

Zunehmend entstehen durch unsere veränderten Arbeitsbedingungen vor kurzem noch kaum denkbare Herausforderungen, wie

„Teamführung auf Distanz“, „Coaching als Führungsinstrument“ oder „Führung in virtuellen Arbeitsumgebungen“.

Werkzeuge?
Für Fach- und Führungskräfte?

Werkzeuge für Fach- und Führungskräfte
Werkzeuge für Fach- und Führungskräfte, Tools für Fach- und Führungskräfte

Fach- und Führungskräfte werden nicht als solche geboren. Sie lernen lebenslang dazu. Lernen neue Werkzeuge kennen, prüfen sie auf Tauglichkeit und setzen sie situativ richtig ein.

Wir sind davon überzeugt, dass die Kenntnis der richtigen Werkzeuge und der optimale Umgang damit wichtiger ist als persönliche Veranlagungen.


Ein optimal gefüllter Werkzeugkasten erleichtert Ihre Arbeiten.

Die Fähigkeit diese Werkzeuge richtig einzusetzen und die Fertigkeit, damit umzugehen erleichtern Ihren Arbeitsalltag wesentlich.

Wir unterstützen Menschen

Helmut Tober-Matteo
Helmut Tober-Matteo – Trainer, Berater, Coach und Moderator

Nach knapp zwölf Jahren Karriere in einem Großunternehmen, begann ich 1998 meine Selbstständigkeit als Berater und Trainer. Meine Erfahrungen als frühere Führungskraft und Projektleiter spielen bis heute in meiner Arbeit mit meinen Kunden eine große Rolle.

Paolo
Paolo – Coach und Bürohund

Im Laufe der Jahre verstehe ich mich zunehmend als Coach und Moderator. Letztendlich geht es meinen Kunden immer um Veränderungen und meine Aufgabe ist es, sie dabei zu unterstützen.

Das darf auch mal ungewöhnlich sein, wenn beispielsweise mein Hund Paolo im Veränderungsprozess des Kunden Katalysator ist.

Etairos (εταίρος) Managementkompetenzen

ETAIROS Managementkompetenzen
ETAIROS Management-kompetenzen

Hat das Wort Etairos heute die Bedeutung des Gesellschafter eines Unternehmens fühlen wir uns noch mehr der früheren Bedeutung verpflichtet: Gefährte und Begleiter!

Managementkompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Managementfunktionen wie Planung, Organisation, Führung und Kontrolle erfolgreich auszuüben. Folglich sind auch Führungskompetenzen ein Teilbereich der Managementkompetenzen.


Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, Ihre persönlichen Managementkompetenzen zu optimieren.

Wir füllen zusammen mit Ihnen Ihren Werkzeugkasten!